¿Cuánto ganan realmente los directores ejecutivos de organizaciones benéficas?

Un texto viral que circula desde octubre de 2005 dice que los directores ejecutivos de organizaciones benéficas están ganando sueldos considerables, mucho más de lo que deberían ganar. Si bien algunos directores ejecutivos de organizaciones benéficas ganan grandes salarios anuales, la información en los correos electrónicos es inexacta y desactualizada. La verdad sobre la compensación de los directores ejecutivos, según los grupos de vigilancia, es más complicada de lo que parece.

Salarios supuestos

A continuación se muestra parte de un correo electrónico, compartido el 3 de noviembre de 2010, que articula una queja familiar sobre el pago de los directores ejecutivos de organizaciones benéficas:

"¿Alguna vez se preguntó a dónde va el dinero de la donación?
Tenga en cuenta estos datos cuando realice una donación. Mientras abre sus bolsillos para otro desastre natural, tenga en cuenta los siguientes datos salariales; los hemos enumerado desde el delincuente más alto (peor pagado) hasta el más bajo (delincuente menos pagado).
El peor infractor una vez más por undécimo año consecutivo es el director ejecutivo de UNICEF; recibe $ 11 por año (más el uso de un Rolls Royce para su uso exclusivo dondequiera que vaya y una cuenta de gastos que se rumorea que supera los $ 1,200,000). Solo los centavos de las donaciones reales van a la causa de UNICEF (menos de $ 150,000 por dólar de ingresos) ".

El correo electrónico continúa enumerando varios "infractores" adicionales y advierte a los lectores que "lo piensen dos veces" antes de donar su dinero a otra organización benéfica.

Lo que realmente hacen los ceos de caridad

Los directores ejecutivos de algunas organizaciones benéficas y organizaciones sin fines de lucro de hecho ganan grandes salarios, pero el correo electrónico, y muchas publicaciones similares en Internet, es inexacto, como se señala en un informe compilado por Charity Watch, un grupo de vigilancia que monitorea cómo las organizaciones benéficas gastan el dinero, incluido lo que pagar a sus directores ejecutivos. El grupo dice que utilizó las categorías del Formulario 990 del IRS de “Compensación” y “Contribuciones a los planes de beneficios para empleados” para determinar los sueldos de los directores ejecutivos de organizaciones benéficas.

Según esa métrica, Wayne LaPierre, el jefe de la Asociación Nacional del Rifle sin fines de lucro, ganó la friolera de $ 4.6 millones por año al 31 de diciembre de 2015. El siguiente en la lista fue Jason Klein del Memorial Sloan Kettering Cancer Center, quien ganó más de $ 3.6 millones un año a partir de 2015. Las cifras de LaPierre y Klein incluían bastante compensación diferida para ambos.

Brian Gallagher, director de United Way International, en realidad ganó mucho más que la cifra mencionada en el correo electrónico: casi $ 1.2 millones anuales a fines de 2015, lo que lo coloca en el puesto 12 en la lista de los mejores ingresos de Charity Watch. El jefe de la Cruz Roja gana $ 500,000 al año, a partir de 2016, según Templeton Blog, alrededor de $ 200,000 menos por año que la cifra mencionada en el correo electrónico anterior. Mientras tanto, la directora ejecutiva de UNICEF, Caryl Stern, ganó casi 522,000 dólares en 2016, una cantidad elevada, sin duda, pero menos de la mitad de los 1.2 millones de dólares que reclamó la publicación viral anterior. Sin embargo, el jefe del Ejército de Salvación ganaba más por año de lo que decía la publicación viral, 94,000 dólares, y eso fue en 2003, según el blog.

Análisis

¿Es una organización benéfica necesariamente más respetable que otra solo porque su líder recibe un salario más bajo? No necesariamente, según Charity Navigator. La página de preguntas frecuentes del sitio explica:

"Si bien es cierto que hay algunas organizaciones benéficas que pagan de más a sus líderes, los datos de Charity Navigator muestran que esas organizaciones son la minoría. Entre las organizaciones benéficas que hemos evaluado, el salario promedio de un director ejecutivo es de $ 150,000 ... Estos líderes inevitablemente podrían ganar mucho más con un tamaño similar empresas con fines de lucro. Además, al tomar su decisión [sobre dónde donar], es importante tener en cuenta que se necesita un cierto nivel de profesionalismo para administrar eficazmente una organización benéfica y las organizaciones benéficas deben ofrecer un salario competitivo si quieren atraer y retener ese nivel de liderazgo ".

Por lo tanto, algunos directores ejecutivos de organizaciones benéficas ganan mucho dinero por sus servicios. Pero, como señala Charity Navigator, probablemente podrían ganar mucho más en el sector con fines de lucro. Además, sus habilidades son valiosas para ayudar a mantener e impulsar las donaciones, que, después de todo, son las que mantienen en funcionamiento a las organizaciones benéficas. Entonces, depende de usted, como consumidor, informarse sobre lo que ganan los directores ejecutivos de las organizaciones benéficas elegidas, así como si siente que merecen ese pago para ayudar a que sus organizaciones funcionen sin problemas.